sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "vršnih managerjev".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo vršnih managerjev med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Tim vršnih managerjev pri tem predstavlja celotno organizacijo in utrjuje idejo, da je za uspešnost projekta potrebno sodelovanje celotne organizacije.
Razumevanje vršnih managerjev: organizacije s togimi tradicionalnimi strukturami potrebujejo projektni management za vpeljavo sprememb v organizaciji.
Predlaga timsko delo vršnih managerjev pri razvijanju, snovanje strateškega pomena projekta.
Kompetence vršnih managerjev in organiziranost kot osnova uspešnosti organizacije.
Hkrati opozarja na morebitno spreminjanje nekaterih vedenjskih lastnosti vršnih managerjev.
Številne odgovornosti vršnih managerjev , kot so odločanje , alokacija virov in inovacije , zahtevajo širok pogled .
Šest od osmih intervjuvanih vršnih managerjev moškega spola si je posledice svoje odločitve pri reševanju kritičnega dogodka lahko predstavljalo , dva pa ne .
Če kdorkoli , od vršnih managerjev do izvajalcev prekrši pravila , ga čaka vsesplošna zamera in učinkovita kazen .
Zato so potrebne določene sposobnosti , znanja , veščine in vrednote vršnih managerjev , ki znajo pritegniti in obdržati najboljše zaposlene .
Vpliv voditeljstva vršnih managerjev na stanje varnosti in zdravja pri delu .
V zadnjem , četrtem delu vprašalnika so raziskovane kompetence slovenskih vršnih managerjev .
V zadnjem , četrtem delu vprašalnika so bila vprašanja za ugotavljanje kompetenc slovenskih vršnih managerjev .
V raziskavi smo tako podrobneje proučili vidik voditeljstva vršnih managerjev na področju okoljske sestavine trajnostnega razvoja z omejitvijo na velike slovenske organizacije .
V nadaljevanju je bil namen ugotoviti povezanost razvitosti kompetenc tudi z demografskimi značilnostmi vršnih managerjev .
Uspešnost te difuzije pa je v rokah vršnih managerjev organizacij ob polni podpori ostalih zaposlenih .
To pomeni , da imata vizija in usmerjenost k dejanjem vršnih managerjev v velikih slovenskih organizacijah signifikantno pozitiven vpliv na uvajanje omenjenega standarda .
To nakazuje na povezanost med kompetencami vršnih managerjev in strukturo organiziranosti .
To lahko razumemo kot odraz časovne obremenitve ali premajhne zainteresiranosti vršnih managerjev ter obremenitve z drugimi , morda pomembnejšimi zadevami .
Srednje področje dela vrhovnega vodstva ( vršnih managerjev ) predstavlja neprogramirano odločanje o nestrukturiranih problemih .
Razliko v odgovorih glede na vlogo anketiranca v organizaciji smo raziskovali med skupinama vršnih managerjev in predstavnikov vodstva za kakovost .